经过两个月的调研探讨，11月初，由石门县科协主导的农村实用人才资源整合路线图即将正式出栏。

作为72万人口的山区大县，石门农村实用人才队伍不断发展壮大，为全县农村产业发展做出了积极贡献，但人员分散、指导联系不便日益跟不上现实管理需求。农村实用人才资源是促进县域经济发展的重要抓手，根据县委县政府的要求，县科协一班人适时制定了主要包括五项举措的路线图，以加强农村实用人才队伍建设。

一是开市场窗口，发掘农村实用人才活力。通过强化政策引导，结合新农村建设、扶贫攻坚，注入市场活力因子，疏扩农村实用人才“绿色通道”，对农村实用人才在评定技术职称、信贷资金、土地承包、税费减免、技术培训等方面实行优先优惠待遇。同时设立农村实用人才创业基金，使农村人才能够大胆创业、放心置业、安心兴业。

二是抓科普服务，推动农村实用人才开发。着手筹建农村科普服务工作队，并以此为契机，实施“农村能人科技传播行动计划”和“一中心一站一栏一员”建设工作，在全县20个乡镇镇区和4个农林场选聘100余名以农村实用人才为骨干的科普宣传员队伍，就地服务群众。

三是推资源整合，开展农村实用人才培训。对党校、职业学校、党员电教和远程教育网点等教育资源进行整合，聘请专家、种养殖大户为兼职培训老师，对乡土骨干人才进行系统培训，定期举办柑橘、茶叶、水旱作物、畜牧、蔬菜、蜂蜜、食用菌、市场营销及管理等基础理论和专业知识培训班，由县直相关部门牵头实施，并由县委县政府两办跟踪督查。同时，在每个乡镇区场建立农村实用人才培养基地，开办“乡土课堂”，采取现场讲解与示范指导相结合的方式，对乡土人才进行技术培训。

四是强协会建设，促进农村实用人才发展。注重引导和扶持农村专业技术协会发展，积极发挥农村实用人才的“聚集效应”。要求全县各种专业技术协会全产业覆盖，入会会员两年内突破5000人，其中农村实用人才、科技示范户占80％以上。

五是建激励机制，关注农村实用人才使用。对年纪轻、技能好、带动群众致富辐射广的农村实用人才实行结对帮扶，重点培养，符合党员标准的纳入“三培养”对象，及时吸收加入党组织，并优先选拔、充实到村干部队伍之中，为农村实用人才作用的发挥搭建舞台。同时，在县、镇人大代表、政协委员的推荐上，向农村实用人才适当倾斜。

（石门县科协  新生供稿）